Målsætning: Uddannelse – gennem hele arbejdslivet!

Kompetenceudvikling og efter-/videreuddannelse er nødvendigt. Socialrådgivernes arbejdsfelt er under konstant forandring. Der skal leveres høj kvalitet for færre ressourcer. Det er derfor afgørende for udviklingen af den offentlige sektor, at der løbende investeres i socialrådgivernes kompetencer. Kompetenceudvikling handler også om tryghed. I en tid med nedskæringer i det offentlige er det ekstra vigtigt, at socialrådgivere bevarer deres værdi på arbejdsmarkedet. 

  1. Hvordan kan vi sikre øget og mere systematisk kompetenceudvikling?
  2. Hvor vigtigt er det, at kompetenceudvikling består af kompetencegivende efteruddannelse?
  3. Skal vi selv være med til at betale for kompetenceudvikling og efter-/videreuddannelse?
     

Hvad er en OK?

Læs Hvad er en overenskomst? for at få flere informationer om forhandlingerne og forkortelserne.

Seneste OK-resultat