Seks krav til ny velfærd

Socialrådgiveren nr. 15, 6. oktober 2011

Offentligt ansatte har ambitioner om at skabe velfærd af høj kvalitet. 700 af dem mødtes til en konference og formulerede krav til fremtidens politik.

Tekst Birgitte Rørdam

Mere end 700 offentligt ansatte var mødt op i DSB’s gamle lokomotivværksted i København, da 11 faglige organisationer, herunder Dansk Socialrådgiverforening (DS), havde indbudt til konference for at præsentere seks krav til en ny velfærdspolitik. Debat, dilemmaer, workshops og oplæg førte deltagerne gennem en dag, hvor hovedbudskabet var, at der er brug for en ny politik. En politik, der støtter medarbejdernes ambition om at skabe velfærd af høj kvalitet, og som ser de ansatte som en ressource, der kan sikre Danmarks sammenhængskraft i fremtiden.

Valget giver nye perspektiver
DS´formand Bettina Post var medvært på en af eftermiddagens workshops, “Et delt samfund – eller et helt?”, som handlede om, hvordan vi modvirker den stigende eksklusion i samfundet og sikrer os, at flere får et godt liv og kan tage del i arbejdslivet.

Benny Andersen, der er formand for Socialpædagogerne, indledte.
– Samfundet er blevet mere delt de sidste ti år. Vi ser det på antallet af børn, der lever i fattigdom, og vi ser det på det stadig stigende antal lejere, der bliver smidt på gaden. Vi bliver nødt til at investere i løsninger af sociale problemer og sikre, at det er fagligheden, der styrer indsatsen, sagde han.

Mads Roke Clausen, direktør i Mødrehjælpen, fortalte, at de med hjælp fra CASA, Center for Alternativ Samfundsanalyse, har fundet ud af, at det svarer sig at hjælpe enlige mødre, som ellers har stor risiko for at klare sig dårligt uddannelses- og beskæftigelsesmæssigt.

– Vi ved, at vi opnår bedre resultater, hvis vi laver en helhedsorienteret indsats, for flere kommer i arbejde og begynder at betale skat. Det er vigtigt, at vi kan vise, at samfundet kan spare penge, hvis vi laver en sammenhængende indsats.

– Og de gode resultater kommer ikke, fordi socialrådgiverne i Mødrehjælpen er bedre end socialrådgiverne i kommunen, de kommer, fordi de hos os får lov til at lave en samlet indsats, og det tror jeg er løsningen, hvis vi vil investere i at løse sociale problemer, sagde han

Strukturelle forhold skaber ulighed
Forsker Finn Kenneth Hansen fra CASA gav udtryk for, at der er brug for en helt ny kurs på det socialpolitiske område.

– De seneste år har der været så stort fokus på at få folk i arbejde, at det har undertrykt folks sociale og sundhedsmæssige problemer. I dag er 25 procent af alle i den erhvervsaktive alder på overførselsindkomst. Skal vi have flere af dem ind på arbejdsmarkedet, er vi nødt til at få socialpolitikken tilbage og kombinere den med sundhedspolitikken, sagde han og understregede:

– Men vækst alene løser det ikke. Jo større sammenhængskraft, jo mindre ulighed, og jo mindre ulighed, jo færre sociale og sundhedsmæssige problemer. Det gode er, at vi i dag har undersøgelser, der viser, at en meget tidlig indsats kan svare sig, fordi det betyder, at flere får et almindeligt voksenliv. Og det sparer samfundet for rigtig mange udgifter, hvis flere får tilknytning til arbejdsmarkedet, sagde han.

Socialpolitiske trepartsforhandlinger
Bettina Post samlede op på workshoppen.

– Det glæder mig, at der er så stor enighed blandt oplægsholderne om, at godt socialt arbejde ikke bare nytter – det batter også økonomisk. Hvis jeg har forstået det rigtigt, så skal de forebyggende indsatser blot lykkes i en femtedel af tilfældene, så er pengene hjemme. Resten er rent økonomisk overskud, som kan bruges til at investere i at løse endnu flere problemer, sagde hun og fortsatte:

– Det næste der blev sagt var, at der skal skabes en større sammenhæng mellem social- og sundhedspolitikken, og der vil jeg tillade mig at tilføje, at også beskæftigelsespolitikken skal være med. Vi skal have bygget en solid bro mellem de tre ministeriers ansvarsområder, så vi får skidtet til at hænge sammen i en egentlig rehabiliteringsindsats.
 

Seks krav til en ny politik
 

• Stop for offentlig nulvækst
• Ny tillidsreform for medarbejderne i den offentlige sektor
• Milliardinvestering i videre- og efteruddannelse for den offentlige sektor
• Tilbagetrækning af forslaget om at nedlægge regionerne
• Større satsning på at forebygge sociale problemer
• Ophævelse af reglen om, at 31,5 procent af kommunale opgaver skal konkurrenceudsættes